【中途】採用人事（リーダー候補）
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Description
急成長スタートアップの組織づくりを、採用・人事企画の視点から牽引する仲間を募集しています。
仕事概要
### 募集背景事業および組織の急拡大・グローバル展開に伴い、人事組織の基盤強化が急務となっており、今後「採用活動の強化」および「社内オペレーション・プロセスの整備・改善」をより強固にしていく必要があります。
本ポジションは、既存のメンバーと共に採用と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。
将来的には、採用・人事企画領域を牽引するリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。
外国人従業員も在籍しており、社内ミーティング等で英語を使用する機会もあるため、人事としての専門性を高めながらグローバルな環境でスキルを活かしたい方に最適な環境です。
### 仕事内容詳細
ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せします。
- 採用：採用戦略の立案・実行、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等の実務全般）
- 人事企画：評価・報酬などの制度運用）
- 人事オペレーションの整備・改善・システム活用
- 組織開発・育成
必須スキル
### 募集背景事業および組織の急拡大・グローバル展開に伴い、人事組織の基盤強化が急務となっており、今後「採用活動の強化」および「社内オペレーション・プロセスの整備・改善」をより強固にしていく必要があります。
本ポジションは、既存のメンバーと共に採用と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。
将来的には、採用・人事企画領域を牽引するリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。
外国人従業員も在籍しており、社内ミーティング等で英語を使用する機会もあるため、人事としての専門性を高めながらグローバルな環境でスキルを活かしたい方に最適な環境です。
### 仕事内容詳細
ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せします。
- 採用：採用戦略の立案・実行、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等の実務全般）
- 人事企画：評価・報酬などの制度運用）
- 人事オペレーションの整備・改善・システム活用
- 組織開発・育成
歓迎スキル
- 人事企画（評価・報酬・等級制度などの運用や改定）の経験・知見（少しでも関わったことがあれば歓迎）- ビジネスレベルの英語力（スピーキング・議論ができる方）
- メンバーマネジメントやリーダーシップを発揮したご経験（年数不問）
- 変化の速い環境（スタートアップ、ベンチャー企業など）での人事経験
- 業務プロセスの仕組み化やマニュアル化、DX推進が得意な方
求める人物像
- 自走力が高く、既存の仕組みや業務フローを素早くキャッチアップできる方- 「作って終わり」ではなく、現場への定着やプロセスの改善に粘り強く取り組める方
- スピード感のある環境を楽しみ、柔軟に変化に対応できる方
応募概要
給与
想定年収：5,000,000円 〜 8,000,000円勤務地
東京本社（〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー6F）▼2026年11月1日より、東京本社が下記住所へ移転します。
〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21-1 渋谷ヒカリエ17F
（各線「渋谷駅」直結）
雇用形態
正社員勤務体系
フレックス制（コアタイム 日本時間10:00 - 13:00）試用期間
6ヶ月福利厚生
- 福利厚生- 各種社会保険完備
- 交通費支給（支給規定あり、上限20,000円）
- 家賃補助手当支給（支給規定に該当した場合、月額20,000円支給）
- 休日休暇：土日、日本の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
【契約変更の範囲】
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所