株式会社SIVA｜広報・PR

仕事内容

創業から2年で年商80億円規模に成長した業界特化型ソフトウェアグループであるSIVAグループで、優秀な人材獲得に向けた企業ブランディングや知名度の向上を目的に1人目の広報スペシャリストを募集します。ゆくゆくは組織化を予定していますが、まずは1人目としてとにかく楽しみながら自らSIVAグループの魅力を発見し思うままに世に出して頂きたいです。

その後広報戦略の企画・立案など全体設計を全てお任せいたします。

業界的にも珍しい成り立ちと成長スピードであるSIVAグループとまつわる全ての従業員・顧客を「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」存在にしていただきたいです。

具体的な基本業務例

• 会社HPの運用
• プレスリリースの作成
• オウンドメディア記事のライティング
  • 社内報けコンテンツの企画・取材（社員紹介・各グループの紹介等）
  • カルチャー発信
  • ビジョン発信／制度発信
• 各種SNSの運用 etc.
• 各種メディアの取材対応
• PRイベントの企画・運営
• インナーイベントの企画・運営・発信
• 採用広告の運用

募集背景

当社では今後継続的に事業の成長を行う上で、優秀な人財の獲得が必須になっています。 しかし、企業の価値や知名度の向上に課題を感じており、 広報の力を活用し、優秀な人材を採用するためのブランディングを行いたいと考え、 今回、広報・コーポレートブランディングの責任者候補を募集することとなりました。

これまで当社では過度な発信よりも実務を優先し着実に成長してきました。
グループ化を経て注目度が増している中で、「こんなにおもしろい会社なのに外からわからない」と言われることがとても増えてきました。

私たち自身が気づいていないけれど、これは世の中にとって魅力や価値がある。
そんな情報をや雰囲気・今後のビジョンなどあらゆることを拾い上げ発信しグループ成長に貢献していただきたいと考えています。

人間が好きで観察力に長けた人に、SIVAの社員の才能を世に送り出してほしい

桁違いの取材力・桁違いの文章力・桁違いの愛嬌がある方をお待ちしています。

このポジションのミッション

SIVAグループの存在価値を世の中に届け、企業ブランドの力で人材と顧客を引き寄せる。
広告費をかけて集客する「Pull型マーケティング」ではなく、メディア露出・話題創出・コンテンツ発信を通じて「知られている状態」を作り、採用と顧客獲得の両面でオーガニックな流入を生み出すことが最大の使命です。

このポジションが存在する理由

当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
しかし、我々にはまだ「広報」が存在しません。
150億円規模のM&Aを連続して行い、AIを活用した事業変革を推進し、業界を横断するユニークなビジネスモデルを持ち、これまで何者でもなかった社員たちが研鑽を積みながら成し遂げていく。
そこにはカルチャー的な熱狂も、ビジネスの厳しさも、人間の面白さも、全て強烈にユニークな形で存在します。しかし、それを世の中に知らせる手段を持っていない。
記者やメディアとの関係構築、ブランドの認知拡大、話題の創出——これらが不在のまま、IPOに向けた企業価値の可視化が求められています。
本ポジションは、CMOとは明確に異なります。 マーケティングROIやリード獲得の最適化ではなく、「SIVAグループという存在を世の中に認知させ、話題を作り、結果として優秀な人材と顧客がオーガニックに集まる状態を作る」ことがミッションです。

一言で言えば、「SIVAを知らしめる人」を探しています。

今後の広報に求められるイメージ

※以下は、ご入社後に半年から1年ほどかけ基本業務の実績を積みながら徐々にステップアップしていただく業務のイメージです。
※全てをお一人で担っていただく想定はしておりません。得意なカテゴリに特化した方数名のチームができそれぞれがそれぞれの領域で活躍していただく想定をしています。

■コーポレートブランド

• PR戦略策定・実行
• グループ全体のブランドストーリー設計
• メッセージング統一
• IPOを見据えた企業認知度向上戦略の策定と実行
• M&A実行時の対外コミュニケーション設計（プレスリリース・メディア対応）
• グループ各社のブランドアーキテクチャ設計（マスターブランド vs. エンドースドブランド）

■メディアリレーション

• 経済メディア、業界メディア、テック系メディアとの関係構築 ・記者・編集者との継続的なリレーションシップ構築（一過性のプレスリリース配信ではない）
• CEOを含む経営陣のメディア露出機会の創出とスポークスパーソン育成
• 取材対応、メディアブリーフィング、記者会見の企画・運営

■バズ・話題の創出

• CEOのnote記事・SNS発信等のコンテンツ戦略策定とディレクション
• 業界カンファレンス・イベントでの登壇機会の獲得と企画
• 「SIVAモデル」（バーティカルSaaS × M&A × AI）を業界の文脈で語られる存在にするための仕掛け
• ソーシャルメディア上での自然な話題拡散を生む仕組みの設計

■オーガニック採用の増加

• 「SIVAで働きたい」と思わせるEmployer Brandingの設計・実行
• 採用コンテンツ（note・Wantedly・YouTube等）の戦略策定とプロデュース
• リファラル採用やダイレクトリクルーティングの土台となる認知・評判の構築
• 採用CPA（応募単価）の低減をKPIとしたブランド効果の定量測定

■オーガニック顧客獲得への貢献

• グループ各社のプロダクト・サービスの認知向上を通じたインバウンドリード創出
• 業界特化型メディア・カンファレンスでのプレゼンス確立
• 事例記事・ホワイトペーパー等のソートリーダーシップコンテンツ制作
• パートナー企業・業界団体との戦略的アライアンスの広報面での推進

■IPO広報

• 上場準備フェーズにおけるIR広報戦略の策定
• アナリスト・機関投資家向けのコーポレートナラティブ設計
• 上場前後のメディア戦略とレピュテーション管理

SIVAグループについて

SIVAは様々の業界に対して市場をリードするソフトウェアとサービスを提供する企業です。
当社の使命は、業界特化型ソフトウェア企業のM&Aとモダン化を通し、永続的な成長企業へと変革させること、変革を通じすべての業界の顧客・従業員をエンパワーメントすることです。

当社は2024年、各業界で強固な顧客基盤と高い収益性を持つソフトウェア企業のポートフォリオを構築し成長の独自性と高い企業価値を実現すること、日本における新たな起業・成長モデルの構築・確立を目的として設立されました。

設立後2年間で累計150億円を超えるM&A実行。
親会社でありるSIVAを含む計8社・6業界で基幹業務ソフトウェアを開発・運営しています。

■参考
プレスリリース：業界特化型ソフトウェアグループ「株式会社SIVA」を組成(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000173321.html)
代表note：自己資金で成長させたSaaSを売却・ファンドとグループを立上げ全額再投資。初年度で総額100億以上のM&Aを実行しました。(https://note.com/totoshi/n/n88677034ad07)

【職種 / 募集ポジション】
株式会社SIVA｜広報・PR
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,000,000円 〜 15,000,000円
年収 800万円～1,200万円（現場担当者クラス／経験・実績に応じて決定） 1,200万円以上（責任者クラス／経験・実績に応じて決定）
【勤務地】
1080014 東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F
東京本社 東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F 都営三田線三田駅：徒歩1分 JR山手線田町駅：徒歩2分 東京メトロ南北線：赤羽橋駅：徒歩10分 ※全国出張あり
【試用期間】
3ヶ月
【雇用形態補足】
正社員または委任型執行役員

会社情報

【会社名】
SIVAグループ
【会社名】
株式会社SIVA
【本社所在地】
〒108-0014 東京都港区芝５丁目２６−１６ Mita S-Garden 4F
【設立】
2024年8月9日
【役員】
代表取締役CEO 杉浦稔之 取締役 加地倫史 取締役 井上大地 上級執行役員 明石 健 執行役員 CFO長谷川英資 執行役員 下道一平 監査役 宇佐美侑平
【事業内容】
■業界特化型ソフトウェアグループの運営 事業開発・M&A・事業承継を通じ、各業界に特化した基幹業務システム／ソフトウェアを開発・運営する企業をグループ化。AI・デジタル化の推進により、グループ各社の成長を加速