株式会社Squad｜SREエンジニア

職務内容

国内ネット広告市場の約30%に相当する、年間推定9,000億円の広告流通。それを支える広告配信プラットフォーム「Squad beyond」のSRE業務をお任せします。

Squad beyondは月間約120億のCDNリクエスト、約9,000のカスタムホストを支えるマルチテナント基盤です。このプラットフォームが止まれば顧客の広告配信と売上が止まる——事業に直結する信頼性を、Cloudflare Edgeからアプリケーション、DB、BigQuery／ClickHouseの分析基盤まで、レイヤーを横断して自らの手で設計・改善できるポジションです。

私たちは「ハイパースケールの一部を担う専門職」ではなく、十分に大きな実サービス全体を、Edgeからデータ基盤まで自分の裁量で変えられるSREを求めています。実際に、KV readの97%削減、DBの14.7TB→5.4TBへの削減など、信頼性とコストを両立させる改善を積み重ねてきました。この改善の主導権を持つのがこのポジションです。

募集背景

■実績と会社紹介

株式会社Squadは、「マーケティングの不要な業務を減らし重要な時間を増やす」をミッションにWeb広告代理店やWebマーケター向けに、Web広告運用・広告制作SaaS「Squad beyond」を開発・提供しています。

私たちはこれまで、WEB広告業界の中でも「記事型ランディングページ制作・運用」のジャンルに特化した世界初のプラットフォームプロダクトとして誕生し同ジャンルの中で圧倒的No.1のシェアにまで成長しました。Squad beyondを通して配信される広告総額は、年間9000億円を超えるまでの規模に成長しています。

■ 今後の方針

今後、『AI化』×『マルチプロダクト化』という戦略を掲げ、デジタルマーケティングに関わるあらゆる業務を効率化し 『最も顧客の成果を最大化するプラットフォーム』 になることを目指しています。マルチプロダクト化を通し次の1年で受け取るリクエストの数を倍にすることを目指しています。ビジネスとしての成長だけでなく、規模が拡大し続けても顧客の成長と安心を支えるチームの重要度が一層増していきます。

ミッション

• 顧客の広告配信を止めない。事業の生命線である配信・計測基盤の信頼性に責任を持つ
• 信頼性とコストの両方を、Edgeから分析基盤まで一気通貫で改善する
• 障害対応や運用を仕組み化・自動化し、少人数で大規模基盤を支えられるチームを創る

業務内容

入社後6か月は、以下の3つを優先課題としてお任せする想定です。

• 主要CUJ（クリティカルユーザージャーニー）のSLI／SLO・エラーバジェット設計
• 配信・計測障害の検知と自動復旧の仕組み構築
• Cloudflare・DB・BigQueryを中心としたコスト最適化

その後、適性と志向に応じて以下↓に広がります。

• マルチテナント基盤（約9,000カスタムホスト）の設計改善
• IaCによるインフラ構成管理の高度化
• 開発チームと連携した、パフォーマンス・信頼性を考慮したアーキテクチャ設計
• セキュリティ・可観測性の継続的な強化
• 障害対応プロセスの仕組み化と、ポストモーテム文化の推進

ポジションの魅力

■ 事業インパクトが数字で見える環境

• 国内ネット広告市場の約30%に相当する広告流通を支えるため、自分の改善が顧客の売上と事業に直結します。
• 「動いて当たり前」ではなく「事業を勝たせるインフラ」として評価される環境です
• 信頼性改善もコスト削減も、KV read 97%削減・DB 14.7TB→5.4TBのように、成果が具体的な数字で残ります **

■ Edgeからデータ基盤まで、裁量を持って横断できる環境

• Cloudflare Edge、AWS、DB、BigQuery／ClickHouseまで、レイヤーの壁なく自分で変更できます。
• 「インフラだけ」「監視だけ」に閉じない、フルスタックなSREの裁量があります
• 国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れており、社員全員に有料のAIツールを提供しています

■ カルチャーとキャリア

• 「Impact first（やったことより出した成果）」「Mechanism first（仕組み化）」「Respect first（正論より良いヤツさ／品格を持って生意気に）」というバリューが浸透。
• SREの仕事はMechanism firstの体現そのものであり、仕組み化による成果が最も評価されるカルチャーです
• 当社はSIVAグループの起源であり中核のグループ企業です。グループには6業界のバーティカルSaaSがあり、キャリアを積んだ先には、グループ横断のインフラ戦略やグループ内他事業の技術基盤を担うチャンスなど、多くのキャリアステージが用意されています

応募資格（必須）

• Squad社／SIVAグループのミッション・バリューへの共感
• 以下いずれかの経験2年以上
  • SRE・インフラエンジニアとしての実務経験
  • AWS等パブリッククラウドでの本番環境の設計・運用経験
  • Webアプリケーションのパフォーマンス・信頼性改善の経験

応募資格（歓迎）

• Cloudflare（Workers・KV等）を用いたEdgeコンピューティングの経験
• BigQuery・ClickHouse等の分析基盤の構築・運用経験
• IaC（Terraform等）による構成管理の経験
• 大規模トラフィック・マルチテナント環境の運用経験
• SLI／SLO設計、エラーバジェット運用の経験
• コスト最適化の実績
• 技術ブログ・登壇・OSS等での発信活動（発信力は社内外の技術ブランディングにも活かせます）

求める人物像

• 「顧客を勝たせる」ことに本気になれる方——インフラを「動かして終わり」ではなく、顧客の事業成果につながる基盤として磨き続けられる方
• やったことではなく、出した成果で語れる方（Impact first）
• 一度の対応で満足せず、仕組み化・自動化して再発を防ぎ、チームに成果を拡げることに喜びを感じる方（Mechanism first）
• 正論を振りかざすのではなく、品格を持って生意気に——指名や許可を待たず自分から発言し、チームとも関係性を大切にしながら言うべきことを言える方（Respect first）
• 正解のない問いに仮説を立てて踏み出し、失敗してもめげずに次の仮説を考えられる方
• 自分の強みで貢献し、苦手は素直に周囲を頼れる方
• 新しいツールや手法も、想定外の障害も、起こる全てを面白がれる方
• ここでキャリアを変えたい、何者かになりたい——「やったるぜ」「成し遂げたるぜ」という衝動を持っている方

SIVAグループについて

SIVAは様々の業界に対して市場をリードするソフトウェアとサービスを提供する企業です。
当社の使命は、業界特化型ソフトウェア企業のM&Aとモダン化を通し、永続的な成長企業へと変革させること、変革を通じすべての業界の顧客・従業員をエンパワーメントすることです。

当社は2024年、各業界で強固な顧客基盤と高い収益性を持つソフトウェア企業のポートフォリオを構築し成長の独自性と高い企業価値を実現すること、日本における新たな起業・成長モデルの構築・確立を目的として設立されました。

設立後2年間で累計150億円を超えるM&A実行。
親会社でありるSIVAを含む計8社・6業界で基幹業務ソフトウェアを開発・運営しています。

■参考
プレスリリース：業界特化型ソフトウェアグループ「株式会社SIVA」を組成(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000173321.html)
代表note：自己資金で成長させたSaaSを売却・ファンドとグループを立上げ全額再投資。初年度で総額100億以上のM&Aを実行しました。(https://note.com/totoshi/n/n88677034ad07)

【職種 / 募集ポジション】
株式会社Squad｜SREエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 12,600,000円
【想定年収】600万 〜 1,260万 ※上記は固定給与をベースとした金額です。 賞与：年2回 ※会社業績および個人評価に応じて支給する場合があります。 ※賞与は変動要素のため、上記年収には含まれておりません。 給与改定：年2回 ※半期ごとの評価および会社業績に応じて見直しを行います。
【勤務地】
1080014 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 4F
リモート・出社ハイブリッド 毎週月・木を出社日としています（社内イベント等で変わる場合あり） ・JR山手線「田町駅」から徒歩5分 ・都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩3分
【試用期間】
3ヶ月（この期間中の給与・待遇に変更はありません）
【その他】
月給：450,000円〜900,000円 基本給：315,316円〜630,632円 固定残業代：134,684円〜269,368円（45時間分/月）

会社情報

【会社名】
SIVAグループ
【会社名】
株式会社SIVA
【本社所在地】
〒108-0014 東京都港区芝５丁目２６−１６ Mita S-Garden 4F
【設立】
2024年8月9日
【役員】
代表取締役CEO 杉浦稔之 取締役 加地倫史 取締役 井上大地 上級執行役員 明石 健 執行役員 CFO長谷川英資 執行役員 下道一平 監査役 宇佐美侑平
【事業内容】
■業界特化型ソフトウェアグループの運営 事業開発・M&A・事業承継を通じ、各業界に特化した基幹業務システム／ソフトウェアを開発・運営する企業をグループ化。AI・デジタル化の推進により、グループ各社の成長を加速