Consultant(e) Data RH - Lille F/H

Descriptif du poste:\
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Rejoignez un pôle d'expertise où la donnée devient un levier stratégique pour l'humain. Vous mettrez vos compétences au services des enjeux du pilotage RH :\
\* Explosion du volume de données RH générées, y compris de données non structurées\
\* Nécessité de valoriser ce volume de données, pour "faire parler" la donnée\
\* Besoin de formaliser et d'optimiser les processus de gestion de la Data RH\
\* Mise en qualité de la Data RH\
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Vous pourrez intervenir chez l'un de nos clients sur un projet de Data RH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle, la réalisation technique et l'assistance au déploiement.\
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Vous pourrez intervenir sur un large panel de sujets :\
\* Gouvernance de la Data RH et architecture des flux d'informations RH\
\* Mise en place de Data lake RH\
\* IA / Data Science au service de la fonction RH\
\* Reporting RH et légal : bilan social, indicateurs et KPI RH, index égalité H/F, BDES, CSRD, Transparence de salaires, etc.\
\* Pilotage de la fonction RH : analyse et simulations prospectives autour de la masse salariale, des effectifs, des compétences.\
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Dans le cadre du développement de notre offre, vous pourrez participer aux activités de notre pôle "Data & IA" organisé autour de la capitalisation et de la conduite d'études d'émergences et d'opportunités sur les thématiques liées à la fonction (Gouvernance de la donnée RH, Performance RH, Strategic Workforce planning,...).Vous serez également amené(e) à participer à nos publications (blogs, presse, .) et à l'activité commerciale de notre cabinet.\
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3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et labellisé Happy Trainees 2027, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.\
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Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.\
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Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.\
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Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.\
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De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches\
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Profil recherché:\
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\* De formation BAC+5 (école, d'ingénieurs, de commerce ou université), vous êtes intéressé(e) par la Data particulièrement au service de la fonction RH\
\* Vous avez une première expérience sur un ou plusieurs outil(s) de Data (stockage, transformation, exploitation de la données)I, dans un contexte RH : PowerBI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake, etc.\
\* Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Data RH et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés.\
\* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des sujets Data RH dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse.\
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Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.\
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Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.