Gebietsverkaufsleiter Handel West-Österreich (m/w/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Paulaner Austria zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Vertrieb unserer Marken im o. g. Verkaufsgebiet sowie Beratung und Betreuung unserer Kunden im Lebensmitteleinzelhandel sowie in den Getränkemärkten)
• Ausbau unseres Produktportfolios in den Märkten und Umsetzung von Listungen und Neuproduktvorstellungen
• Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produkte am POS (Point of Sale)
• Durchführung von wirkungsvollen Verkaufsförderungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Platzierungsqualität, inkl. Absprache und Umsetzung von Zweitplatzierungen
• Planung, Durchführung und Kontrolle von Aktionen
• Ständige Beobachtung von Veränderungen im Markt und des Wettbewerbs sowie regelmäßige Erstellung von Besuchsreportings
• Unterstützung bei der Umsetzung unserer Vertriebsstrategie und Generierung von Analysen über die Absatzentwicklung im entsprechenden Verkaufsgebiet
• Enge Zusammenarbeit mit dem zugehörigen Key Account Manager

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne im Lebensmitteleinzelhandel oder gleichwertiger Ausbildungsweg
• Einschlägige Berufserfahrung im Verkauf in der Konsumgüterbranche oder im Handel
• Fundierte betriebswirtschaftliche sowie Marktkenntnisse (LEH und GAM)
• Souveränes, kundenorientiertes und freundliches Auftreten mit viel Empathievermögen
• Organisationstalent mit ausgeprägter Fähigkeit zur Prioritätensetzung und starkem Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und -verantwortung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket, idealerweise Erfahrung mit Salesforce
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet

Werden Sie Teil der Paulaner Familie!

Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
• Vertrauenbasierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie ein Firmenwagen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team- und Company-Events zur Förderung des Austauschs
• Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle
• Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur