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The HEINEKEN Company

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Lagermitarbeiter*in (w/m/d)

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Description

Dienstort: Kaltenhausen/Hallein

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

DEINE AUFGABEN

  • Safety first! – Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise in der gesamten Halle
  • Kommissionieren: Bereitstellen der Waren (Fässer, Kisten, etc.)
  • Regelmäßige Warenkontrollen und Inventurzählungen
  • Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe
  • Mitarbeit in anderen Bereichen der Logistik

UNSERE ANFORDERUNGEN

  • Hohes Sicherheitsbewusstsein
  • Erfahrung im Bereich Lager und Logistik von Vorteil
  • Staplerschein
  • Flexibilität
  • Hohe Teamorientierung und gewinnender Umgang mit Kolleg*innen
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zum Schichtbetrieb im Wechsel

UNSER ANGEBOT

  • Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
  • Attraktive Arbeitszeiten: keine Wochenendarbeit, 38,5h/Woche lt. Kollektivvertrag
  • Aus- und Weiterbildung: C95-Auffrischungen bezahlen wir
  • Angebote für Familien: z.B. Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
  • Sicherheit: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung
  • Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
  • Lohn: Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt 2.981,95 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

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Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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