【ナリコマフード】関東セントラルキッチン　社内SE

仕事内容

【伊勢原市｜社内SE｜生成AIを活用し、工場の業務改善・DXを推進｜年間休日120日｜残業月5時間程度】

募集の背景

ナリコマグループは、全国約3,050の高齢者福祉施設・病院さまに向けて、毎日約59万食のお食事を提供しています。
1日3食、365日続くナリコマのお食事サービスを支えているのが、全国のセントラルキッチンです。
今回募集するのは、関東・東北エリアへの商品供給を担う「関東セントラルキッチン」の社内SE。
社内システムの開発・運用・保守に加え、現場の業務改善やDXをさらに推進していくため、体制強化を目的として新しいメンバーを募集します。
単に既存システムを守るだけではなく、現場の声を聞き、業務を理解し、生成AIなどの新しい技術も活用しながら、より良い仕組みをつくっていくことが、
このポジションのミッションです。

具体的な業務

関東セントラルキッチンの社内SEとして、社内システムの開発・運用・保守・管理を幅広く担当いただきます。
製造現場から寄せられる「もっとこうしたい」「ここを改善できないか」といった声をもとに、システムやツールの改修・開発を行います。
また、生成AIの活用も推進しており、業務効率化や既存業務のデジタル化など、これまでのやり方にとらわれない業務改善にも挑戦できます。

・具体的には
社内システム開発：約50％
・ 製造現場からの要望をもとにした機能追加・システム改修
・ 現場で使用する帳票やツールの改善
・ 業務効率化を目的としたツールの開発
・ 既存の業務フローのデジタル化・改善
・ 生成AIを活用した開発・業務改善

社内システムサポート：約50％
・ セントラルキッチン内のシステムの保守・運用
・ PCやネットワークに関する問い合わせ対応
・ 配線・ネットワークなど、ITインフラに関する対応
・システムやPCに関する現場からの相談対応
・ データを活用したトラブルの原因分析・課題解決

（この仕事の特徴）
この仕事は、PCの前だけで完結する社内SEではありません。
製造現場に足を運び、実際にシステムがどのように使われているのかを確認したり、
現場スタッフから直接話を聞いたりしながら、課題を見つけて改善につなげていきます。
「システムを作ること」だけではなく、現場の仕事を理解し、どうすればもっと効率よく働けるかを考えることが重要な仕事です。
自分が開発・改善したシステムが実際の現場で使われ、業務が変わっていく。
その成果をすぐ近くで実感できることが、この仕事の大きなやりがいです。

・ 生成AIを活用した新しい開発スタイルにも挑戦できます
現在、社内では生成AIの活用を推進しています。
生成AIを単なるツールとして使うのではなく、開発や業務改善のパートナーとして活用し、
従来よりもスピーディーにアイデアを形にしていくことを目指しています。
そのため、特定のプログラミング言語を使って一人ですべてのコードを書くことだけが評価される環境ではありません。

「現場の要望を理解する」
「複雑な業務を整理する」
「AIに適切な指示を出す」
「できあがったものを確認し、改善する」
といった、業務理解力・要件定義力・コミュニケーション力も重要になります。
生成AIを活用した開発に興味がある方、新しい技術を積極的に取り入れながらエンジニアとして成長したい方には、
面白さを感じていただける環境です。

・ テレワークではなく「現場に近い」働き方です
本ポジションは原則出社勤務で、テレワークは行っていません。
その理由は、社内SEがセントラルキッチンの製造現場と密接に関わる仕事だからです。
現場で実際にシステムがどのように使われているのかを確認したり、スタッフから直接困りごとを聞いたり、
PC・ネットワークなどのトラブルに対応したりと、現場との距離の近さがこの仕事の特徴です。
「リモートでシステムだけを見る」のではなく、*場に入り込み、人と話し、業務を理解したうえでITで解決する。
そんな社内SEを目指したい方に向いているポジションです。

・ 開発環境
・ 生成AI：Claude Code
・データベース：SQL Server、Oracle
・ 開発言語：アプリケーション開発・Web開発に使用する各種言語
※特定の言語経験だけに限定せず、これまでの開発経験を活かしていただけます。

（組織について）
関東セントラルキッチンでは、約252名が勤務しています。
配属先となる製造管理課システムグループは5名。20代～50代のメンバーで構成されており、チームで協力しながら業務を進めています。
技術的なことだけでなく、現場の課題や業務についてもメンバー同士で相談しながら進められる環境です。

◆キャリアイメージ

・ 入社1年目
まずはセントラルキッチンの製造工程や業務の流れ、既存システムについて理解していただきます。
既存システムの保守・運用や現場からの問い合わせ対応などを経験しながら、少しずつ開発・改善業務の範囲を広げていただきます。

・ 3年目以降
現場や他部署との調整、システムの仕様検討、案件の進行など、より上流の業務にも携わっていただきます。
将来的には、システム開発・DX推進の中心メンバーとして、セントラルキッチン全体の業務改善をリードしていただくことを期待しています。
また、マネジメントに興味がある方には、案件の進捗管理やメンバーの育成・管理など、リーダーとしてのキャリアも目指していただけます。

●変更の範囲：会社の定める業務内容

募集要項

［必須条件／歓迎条件］
■必須条件
・何らかのアプリケーション開発、またはWeb開発の経験
・データベース（SQL Server、Oracleなど）に関する基礎知識・使用経験
・社内の利用者や関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方

■歓迎条件
・社内SE、またはSEのご経験が3年以上ある方
・データベースを扱うプログラム開発経験が3年以上ある方

［歓迎資格］
特にございませんが【基本情報技術者試験】をお持ちの方歓迎！

［求める人物像］
・ 開発経験を活かして、よりユーザーに近い仕事がしたい方
・システムを作るだけでなく、業務改善まで携わりたい方
・ 現場の人の話を聞き、課題を整理することが得意な方
・新しい技術や生成AIを積極的に取り入れたい方
・ 一つの技術だけにこだわらず、幅広い業務に挑戦したい方
・ 自分で考えて動くことが好きな方
・ 「言われたものを作る」だけではなく、「何を作るべきか」から考えたい方
技術力だけでなく、「まず相手の話を聞いて、業務を理解しようとする姿勢」を重視しています。

※学歴：専門卒以上

配属会社

株式会社ナリコマフード
〒567-0005　大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役　竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス

弊社担当者より

・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。

【エリア・ポジションに関する記事】

・関東/東北エリア特集ページ（関東セントラルキッチン）はこちら(https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/area/kanto_tohoku/ck/kanto/)
・6年半ぶりの乾杯。仲間と家族に“ありがとう”を伝える夜 ――関東工場 秋の収穫祭レポート2025(https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/recruit/blog-12675/)

【職種 / 募集ポジション】
【ナリコマフード】関東セントラルキッチン　社内SE
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,000,000円 〜 5,600,000円
・月給：28.5万円〜40万円 ・手当：なし　※残業代は1分単位で支給 ・賞与: 年2回（6月・12月 月給の2か月程度／年） ※基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ・報奨金: 年2回（6月・12月／利益原資に個人業績に応じ配分／参考：5万～60万円／年） ※昇給あり／年1回（4月）
【勤務地】
2591146 神奈川県伊勢原市鈴川37
■アクセス ・伊勢原駅より徒歩約15分 ・伊勢原駅北口より「伊勢原車庫」行きバスにて「団地南」停留所下車スグ ●変更の範囲：会社の定める転勤場所
【勤務時間】
基本は　9：00～18：00 ※実働8時間／始業・終業時間はシフトにより変更になる ※月平均残業時間5時間程度
【休日】
（1）休日　年間120日　月間10日 （2）年次有給休暇　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 （3）その他の休暇 　　　①特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 　　　②その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） 【補足】 ・休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ・土日祝の出勤頻度：月5～6回程度 　※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。
【制度・福利厚生】
・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度
【選考ステップ】
筆記・WEB試験：有 　面接回数：2回 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。 選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒内定

会社情報

【会社名】
株式会社ナリコマホールディングス
【事業内容】
■グループの管理業務全般 ■グループの開発業務全般
【会社名】
株式会社ナリコマエンタープライズ
【事業内容】
■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス ■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス ■人材派遣・紹介サービス
【会社名】
株式会社ナリコマフード
【事業内容】
■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
【ナリコマグループ従業員数】
正社員　1,763名 臨時従業員　4,254名 （契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員） ※2025年5月現在
【ナリコマグループ会社概要】
医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。
【ナリコマグループのビジョン】
ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。 高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。 デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。