Planning_ゲームプランナー
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Planning_ゲームプランナー
仕事概要
※ご経験や適性に応じて、システム企画／レベルデザイン／バランス調整／運用企画など、得意な領域からご担当いただきます- 仕様書（ゲームデザインドキュメント）の作成、パラメータ調整・データワーク
- プログラマー・デザイナー・サウンド等、他職種との連携・仕様のすり合わせ
- 開発の進行管理（担当パートのスケジュール・タスク管理）
- リリース後の運用における、イベント企画・アップデート仕様の立案（運営タイトルの場合）
- ユーザーの反応やデータをもとにした、改善提案・仕様のブラッシュアップ
必須スキル
※ご経験や適性に応じて、システム企画／レベルデザイン／バランス調整／運用企画など、得意な領域からご担当いただきます- 仕様書（ゲームデザインドキュメント）の作成、パラメータ調整・データワーク
- プログラマー・デザイナー・サウンド等、他職種との連携・仕様のすり合わせ
- 開発の進行管理（担当パートのスケジュール・タスク管理）
- リリース後の運用における、イベント企画・アップデート仕様の立案（運営タイトルの場合）
- ユーザーの反応やデータをもとにした、改善提案・仕様のブラッシュアップ
歓迎スキル
※以下はあくまで一例です。すべてを満たす必要はなく、いずれか強みのある領域があれば歓迎します。ご経験・適性に応じて、開発フェーズ（新規開発／運用）や担当領域（レベルデザイン／運用企画 等）を相談の上で決定します。- 1タイトル以上のリリース経験（企画職としての参加実績）
- ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた実装・データ設定の経験
- UI/UX設計に関わった経験
- ポートフォリオとして提示できる、オリジナル企画書やゲーム制作物
■レベルデザイン・システム企画寄りの経験（新規開発フェーズ）
- ステージ・マップ構成、難易度カーブの設計経験
- 3Dアクション、対戦・対人要素があるゲームの企画・調整経験
- ゲーム内の数値・システムバランス調整の経験
■運用企画寄りの経験（運用フェーズ）
- 運用型タイトルにおける、イベント企画・シーズン施策の立案経験
- 売上・継続率等のKPIデータをもとにした改善提案の経験
- ユーザーサポート／コミュニティ対応と連携した施策立案の経験
求める人物像
- ゲームを遊ぶことだけでなく、「なぜ面白いのか」を構造的に分析・言語化するのが好きな方- ディレクターの意図を汲み取りつつ、自分なりの工夫や提案を積極的に出せる方
- 地道なデータ入力や検証作業にも粘り強く向き合える方
- チームの中で自分の役割を理解し、他職種の意見を素直に取り入れられる柔軟性がある方
- 将来的にディレクターやリードプランナーとして、より大きな裁量を持ちたいという成長意欲がある方
応募概要
給与
年俸制：350万～500万＊１２分割で支給、固定残業手当（４０時間相当）を含む
勤務地
本社（基本在宅勤務）または会社が指定する場所雇用形態
正社員/契約社員/業務委託勤務体系
■勤務時間10：00～19：00（休憩1時間）
■フレックスタイム制
・標準となる1日の労働時間：8時間
・コアタイム 10：00～15：00
■休日
・土日祝日、年末年始、会社が指定した日
■特別休暇
・夏季休暇、慶弔休暇
・誕生日休暇（誕生日の前後1週間のうち1日）
試用期間
あり（６か月）福利厚生
・社保完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）・家族手当
・CEDEC、東京ゲームショウ参加