Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Square One Resources

NewBe an early applicant

Senior Manager - Revenue Marketing

Posted
Discussion

Description

Dla naszego Klienta z sektora FinTech / Payments poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie odpowiedzialność za rozwój marketingu i wzrost biznesu na rynku polskim.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za strategię marketingową ukierunkowaną na generowanie przychodów, rozwój nowych kanałów pozyskiwania klientów oraz budowanie efektywnej współpracy pomiędzy Marketingiem i Sprzedażą.
Istotnym obszarem roli będzie rozwój strategicznych partnerstw biznesowych, w szczególności współpracy z bankami i partnerami zewnętrznymi. Stanowisko łączy odpowiedzialność strategiczną z bezpośrednim wpływem na realizację celów biznesowych i rozwój zespołu marketingowego.
  • Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim w obszarze Revenue Marketing, Growth Marketing, Demand Generation lub B2B Marketing.
  • Udokumentowane sukcesy w generowaniu pipeline'u i wzrostu przychodów poprzez działania marketingowe.
  • Doświadczenie w budowaniu efektywnej współpracy pomiędzy Marketingiem i Sprzedażą oraz zarządzaniu wynikami na pełnym lejku sprzedażowym.
  • Praktyczne doświadczenie w rozwijaniu kanałów partnerskich, partner marketingu lub strategicznych partnerstw biznesowych.
  • Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii Go-to-Market, najlepiej w modelu B2B.
  • Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołów marketingowych.
  • Dobra znajomość wskaźników biznesowych i marketingowych, takich jak pipeline, CAC, LTV:CAC oraz payback.
  • Doświadczenie w sektorze FinTech, Payments, Banking lub Financial Services będzie dużym atutem.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem.

Skills

What Senior Marketing jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

Marketing jobs by country — openings, pay and top skills →