上場企業の成長を支える経理担当者

上場企業の成長を支える経理担当者

仕事概要

国内子会社を含む経理業務全般をお任せします！
将来的には、税金計算や月次、四半期、年次決算など幅広い業務に携わっていただけるポジションです！

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弊社は、2020年3月に東証マザーズ（現：グロース市場）に上場しました。
成長を続けるためには、管理本部の体制強化が不可欠です。
IT企業、さらにまだ設立年12目の若い企業であるからこそ、会社や事業の成長・変化が非常に速い環境です。
その中で、財務企画本部の経理として盤石な体制を整えていくために、スピード感を持って柔軟に対応できるメンバーを募集しています。

「もっと経理のスペシャリストとして色々な業務に携わりたい」
「今までの経験を活かして、上場企業の経理にチャレンジしたい」
「今までとは違う環境で会社の成長とともに、自分の成長スピードも上げたい」
そんな方、お待ちしております！

■具体的には…
仕訳入力、勘定残高管理など、日々の経理業務全般をお任せします。

■将来的には…
税金計算や月次、四半期、年次決算など幅広い業務に携わってただきます。

■こんな方と働きたい！
・上場企業の経理経験を積んでスキルアップしていきたい方
・会計システムの利用経験がある方
・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方
・アディッシュのミッション、ビジョンに共感しともに事業を作っていける方
・成長や変化の早い環境でスピード感を持って柔軟に対応できる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方

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【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接（2回程度）
▼適性検査
▼内定

※選考フローは状況により変わる可能性があります。

必須スキル

国内子会社を含む経理業務全般をお任せします！
将来的には、税金計算や月次、四半期、年次決算など幅広い業務に携わっていただけるポジションです！

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弊社は、2020年3月に東証マザーズ（現：グロース市場）に上場しました。
成長を続けるためには、管理本部の体制強化が不可欠です。
IT企業、さらにまだ設立年12目の若い企業であるからこそ、会社や事業の成長・変化が非常に速い環境です。
その中で、財務企画本部の経理として盤石な体制を整えていくために、スピード感を持って柔軟に対応できるメンバーを募集しています。

「もっと経理のスペシャリストとして色々な業務に携わりたい」
「今までの経験を活かして、上場企業の経理にチャレンジしたい」
「今までとは違う環境で会社の成長とともに、自分の成長スピードも上げたい」
そんな方、お待ちしております！

■具体的には…
仕訳入力、勘定残高管理など、日々の経理業務全般をお任せします。

■将来的には…
税金計算や月次、四半期、年次決算など幅広い業務に携わってただきます。

■こんな方と働きたい！
・上場企業の経理経験を積んでスキルアップしていきたい方
・会計システムの利用経験がある方
・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方
・アディッシュのミッション、ビジョンに共感しともに事業を作っていける方
・成長や変化の早い環境でスピード感を持って柔軟に対応できる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方

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【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接（2回程度）
▼適性検査
▼内定

※選考フローは状況により変わる可能性があります。

歓迎スキル

・決算業務経験
・法人税、消費税などの税務業務経験

求める人物像

・アディッシュのミッション、ビジョンに共感し共に事業を作っていける方
・成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方
・向上心を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・上場企業の経理経験を積んでステップアップしていきたい方

応募概要

給与

年収：450～600万円
(固定残業時間月30時間を含む：月6.9万円～9.2万円)
※経験・スキルを考慮して決定

勤務地

東京本社

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：9：00～18：00
残業時間：30時間程度（四半期決算前後は40時間ほど）
休日休暇：土日祝日
年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可）

※リモートワークは業務に合わせて適宜相談可能
（月次締め作業、四半期決算などの繁忙期以外でリモートワークの併用に関しては、現場と相談可能です）

試用期間

あり（6か月）※条件変更なし

福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
　関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断（基礎項目+女性向けオプション有）
・インフルエンザワクチン接種補助
・有給休暇（入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与）
・時間単位有給休暇制度
・生理休暇/介護休暇/介護休業
・産前産後休業/育児休業
・通勤手当支給（上限月3万円）
・慶弔見舞金制度
・パートナーシップ証明制度（Famiee）
・持株会制度
・リファラル制度

【キャリア形成支援の取り組み】
・入社オンボーディング
・語学学習補助制度
・研修受講・資格取得補助制度
・ビジョンラボラトリー
　ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム
・産休育休フォローアップ制度
・Mission Award
　アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度

【コミュニケーション活性化の取り組み】
・ALL adish MTG
　四半期に一度開催される全社ミーティング
・Reveille
　週に3回開催されるオンラインでの全社朝会

【各種委員会活動】
・フォローアップ委員会
　産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進
・Reveille運営委員会
　朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成