障がい者採用 ヘルスケア営業管理職
Description
選考フロー
【書類選考】
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
※人材紹介会社様経由でご応募の方は、面談確認票のご提出もお願いいたします。
これまでのご経験と応募求人とのマッチ度合いを総合的に判断させていただきます。
職務経歴書は、できるだけ詳細にご記載いただけますと幸いです。
【一次面接（オンライン）】
ご提出いただいた職務経歴書をもとに、これまでのご経験や実務内容に加え、
志望動機やキャリアビジョンについてもお伺いいたします。
面接はZoomを使用して実施いたします。
当日は通信環境の良い場所からのご参加をお願いいたします。
※一次面接通過後、適性検査（WEB）の実施を予定しております。
【最終面接（対面）】
これまでのご経験や面接内容を踏まえ、当社とのマッチ度やご志向について、
より具体的に確認させていただきます。
【内定】
内定をご承諾いただいた方には、入社前説明会（オンライン）をご案内いたします。
説明会では、入社手続きや当社の制度・働き方についてご説明いたします。
※選考フローについて
障がい者採用においては、下記フローにて実施させていただきます。
【一次面接（オンライン）】
↓
【二次面接（本社にて対面）】
※二次面接時または二次面接実施までに、PCスキルチェックおよび適性検査受検有り。
別途ご案内いたします。
↓
【最終面接（本社にて対面）】
↓
【内定】
※勤務地について
本社（東京都港区）
※仕事内容
処方箋が不要な一般用医薬品や食品などを扱うヘルスケア本部にてドラッグストア等のお得意先様に向けた一般用医薬品の企画提案や販促活動、営業サポートを行う職種です。当社営業担当者ともコミュニケーションを取ることができ、現場の声を聴くことができるので、健康への貢献を実感できるポジションです。
※想定業務例
・受発注および営業管理業務
受発注業務：日次
請求書業務：月次
・マスタ管理業務：随時（得意先マスタ整備に伴う入力作業)
・その他：Excel、Word、パワーポイントを用いた定型資料作成業務
文書作成等の様々なサポート業務になります。
※応募資格
障がい者手帳をお持ちの方（もしくは取得予定の方）で、以下項目に該当する方
・高卒以上
・Excel中級程度（VLOOKUP、IF等の関数やピボットテーブル等を業務上使用した経験）
・コミュニケーションスキルがある方
・公共交通機関で通勤が可能な方
※求める人物像
・漢方薬やヘルスケアにご興味のある方
・誠実でコツコツ業務に取り組める素直な方
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事を遂行できる方
・環境の変化や想定外の出来事に対しても「自らの成長のチャンス」として取り組めるポジティブな姿勢を持ちの方
・柔軟なコミュニケーションが可能な方
【職種 / 募集ポジション】
障がい者採用 ヘルスケア営業管理職
【雇用形態】
契約社員
【給与】
応相談 〜
契約社員・嘱託社員ともに、年齢・経験に基づき、当社規程により算出します 。 なお、詳細は面接時にご説明いたします。 賞与／年2回（7月・12月）
【勤務地】
107-8521 東京都港区赤坂２丁目１７－１１
■本社(東京都港区) ※本社以外、各工場（茨城・静岡）、営業部門各支店など（全国）も検討いたしますので、ご興味がございましたらぜひご応募ください。
会社情報
【会社名】株式会社ツムラ
【代表者】
代表取締役社長CEO 加藤 照和
【創業】
1893年（明治26）4月10日
【設立】
1936年（昭和11）4月25日
【資本金】
301億42百万円 （2026年3月31日現在）
【事業内容】
医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売
【従業員数】
連結：4,923名 （2026年3月31日現在） （内単体：2,858名（2026年3月31日現在））
【キャリア採用比率】
2025年 73.6％ 2024年 68.5％ 2023年 72％ ※単体
【組織・人的資本政策基本方針】
https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/