HR Jobs in Japan
There are 123 open HR jobs in Japan on RoleWatch right now. 123 of them were posted recently. The skills employers ask for most often are ai, llm and notion.
Most requested skills
- ai 7%
- llm 3%
- notion 3%
- chatgpt 2%
- claude-code 2%
- openai 2%
- sns 2%
- sre 2%
Seniority
- Intern 3
- Junior 2
- C-level 1
コーポレート本部 - 05.人事労務担当
コーポレート本部 - 05.人事労務担当 仕事概要 ■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。…
【Sow】法人事業_企画営業（第二新卒歓迎）
企画営業｜体験は、企業課題を解決するソリューションになれる 仕事概要 # 私たちが挑戦していること ソウ・エクスペリエンスは日本で初めて体験ギフト市場を立ち上げた会社です。 モノを贈るのではなく、誰かと過ごす時間、新しい世界との出会い、記憶に残る体験を贈る。 「体験ギフト」という市場を開拓し、これまで累計150万人以上のお客様にご利用いただいてきました。…
【Sow】法人事業立ち上げ ｜エンタープライズ営業・Bizdev
【Sow】法人事業立ち上げ ｜エンタープライズ営業・Bizdev 仕事概要 # ソウ・エクスペリエンスについて ソウ・エクスペリエンスは日本で初めて体験ギフト市場を立ち上げた会社です。 モノを贈るのではなく、誰かと過ごす時間、新しい世界との出会い、記憶に残る体験を贈る。 「体験ギフト」という市場を開拓し、これまで累計150万人以上のお客様にご利用いただいてきました。…
E020. エンジニアリクルーター（将来的にはHRBPを担う）
エンジニア開発組織の成長を人や組織の視点から加速させるエンジニアリングHRBPを募集！ 仕事概要 # ポジション概要 ALGO ARTISの事業成長を左右する「**エンジニア採用**」を担う人事ポジションです。 入社後は、以下のポジションの採用を主に担当いただきます。 - Forward Deployed Engineer（FDE） - アルゴリズムエンジニア - 新卒エンジニア…
【人事部】労務担当（経験者）
グループ売上700億超の成長を支える労務基盤のアップデート！ 仕事概要 ■ ポジション概要 当社はフィギュアやプラモデルなどの企画から製造・販売までを手がけ、グループ連結売上700億円を突破、世界をマーケットに急速な成長を続けています。 今回募集するのは、事業の拡大に伴い、従業員が安心して働ける労働環境の整備と、労務基盤のアップデートを主導していただく労務担当者（リーダー・推進担当候補）です。…
【人事部】労務担当（第二新卒歓迎）
グループ売上700億超の成長を支える労務基盤のアップデート！ 仕事概要 ■ ポジション概要 当社はフィギュアやプラモデルなどの企画から製造・販売までを手がけ、グループ連結売上700億円を突破、世界をマーケットに急速な成長を続けています。 今回募集するのは、従業員が安心して働ける環境を整え、人事部の一員として労務の足元を支えていただく「労務担当」のポジションです。…
【ギフティグループ株式会社】人事制度・労務企画マネジャー候補｜制度設計・組織基盤づくりを担う
【ギフティグループ株式会社】人事制度・労務企画マネジャー候補｜制度設計・組織基盤づくりを担う 仕事概要 ## この求人にご興味をお持ちいただいた方へ 事業会社で人事制度や労務に携わる中で、 「既存制度の運用だけでなく、事業や組織の変化に合わせて制度をつくりたい」 「個別の労務課題対応だけでなく、背景にある課題を捉え、仕組みから解決したい」 「人事・労務の専門性を、経営や事業の意思決定にもっと活かしたい」…
【P_08】人事制度設計スペシャリスト
【P_08】人事制度設計スペシャリスト 仕事概要 【募集背景・業務内容】 民間、各府省庁、地方自治体など、異なるバックグラウンドをもった多様な人材が集うデジタル庁において、一人ひとりの職員を日々支える人事制度の構築と不断の見直しは、今後の組織の更なる発展と拡大に欠かせないテーマの一つです。…
【コーポレート】総務・人事（障がい者）
【コーポレート】総務・人事（障がい者） 仕事概要 【オープンポジション】バックオフィス・営業事務メンバー募集 （三菱商事100%子会社） 【募集背景・仕事内容】 事業拡大と組織統合に伴い、当社のバックオフィスや営業活動を支えてくださるメンバーを「オープンポジション」で募集いたします。…
714｜管理部 労務担当【派遣・業務委託】
714｜管理部 労務担当【派遣・業務委託】 仕事概要 株式会社Helpfeelでは 「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、 スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense 」 どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。…
【P_03】人事労務担当（給与・厚生・共済・社会保険）
【P_03】人事労務担当（給与・厚生・共済・社会保険） 仕事概要 【募集背景・業務内容】 デジタル庁では、民間企業、各府省庁、地方自治体など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。組織の拡大に伴い、給与・社会保険・共済制度の適切な運用に加え、より効率的で持続可能な人事労務基盤の構築が重要な課題となっています。…
03【コーポレート本部】人事労務
【労務/麻布台ヒルズオフィス】拡大する事業と組織を支え、前進させるチームで一緒に働きませんか？ 仕事概要 フォースタートアップス株式会社は、 「（共に）進化の中心へ」をミッションとして掲げ、「for Startups」というビジョンのもとに、今後の日本の成長に寄与する社会的インパクトの大きい事業を展開するスタートアップ・ベンチャーの成長支援を行う「成長産業支援事業」を展開しています。…
【栃木県(大田原)】 人事企画（HRBP）【PIDSWT】
職務内容 ●人事課のミッション 当社事業が属するパナソニックインダストリー株式会社のスイッチングデバイスビジネスユニットと連携し、持続的事業成長の土台となる「組織風土」「人財育成」「処遇制度」に関する経営課題の解決が人事課のミッションです。また、個社の人事課として、人事諸制度企画・運営、人財開発、採用、労政まで幅広く対応しています。 ●募集背景…
人事責任者候補
スタートアップの採用・組織開発を加速させる責任者候補を募集！ 仕事概要 【募集背景】 株式会社PoliPoliは、「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに掲げ、政策プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。…
人事（1人目専任担当）
スタートアップで組織拡大を牽引する「1人目の専任人事」として挑戦しませんか？ 仕事概要 【募集背景】 株式会社PoliPoliは、「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに掲げ、政策プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。…
Corp006_人事リーダー
【人事リーダー】市場規模9兆円の農業DX◆シリーズAから人事・組織基盤を創る 仕事概要 ## 仕事内容 市場規模約9兆円の農産物流通市場のDXに挑むシリーズAスタートアップにて、採用・労務を中心に、人事領域の基盤づくりを担っていただくポジションです。 まずは、採用・労務を中心に、これまでのご経験を活かせる領域からスタートし、事業や組織の成長に合わせて人事制度や組織づくりなどへ担当領域を広げていただきます。…
人事アシスタント（パート・アルバイト）
未経験から人事業務のプロフェッショナルへ、人事アシスタント募集 仕事概要 【弊社について】 当社は、ECサイトの構築・運用支援を強みとする企業です。アパレル関係のお客様を中心に、モール型ECサイト（楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazon など）での販売加速を支援するとともに、アパレル企業が自社で展開する販売サイトの構築・運用まで幅広くサポートしています。…
人事労務
【残業10h以内】未経験可能な人事労務を募集！ 仕事概要 ⚫︎人事労務 - 給与計算、勤怠管理、社労士とのコミュニケーション -入退社の手続き -産育休の手続き ⚫︎バックオフィス業務 最初は給与計算にまつわる業務から中心に行なっていただきます。 慣れてきたら総務周りなど仕事の幅を広げていただくことが可能です。 必須スキル ⚫︎人事労務 - 給与計算、勤怠管理、社労士とのコミュニケーション -入退社の手続き -産育休の手続き…
ExecutiveDiv.：CHRO候補
CHRO候補（人事責任者 / 採用・組織開発・制度・労務） 仕事概要 ■ 募集ポジション CHRO候補（人事責任者 / 採用・組織開発・制度・労務）/ コーポレート ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 プロダクト（RECERQA）が急成長する今、組織も「0→1」から「1→10」へと進む転換点にあります。…