HR Jobs in Japan
There are 123 open HR jobs in Japan on RoleWatch right now. 123 of them were posted recently. The skills employers ask for most often are ai, llm and notion.
Most requested skills
- ai 7%
- llm 3%
- notion 3%
- chatgpt 2%
- claude-code 2%
- openai 2%
- sns 2%
- sre 2%
Seniority
- Intern 3
- Junior 2
- C-level 1
HRBP
HRBP 仕事概要 ## 【ポジション概要】 人事戦略本部のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支えていただきます。 ナハトは創業9年目、従業員数約600名。急速な事業拡大に伴い組織規模も拡大を続けており、市場で勝ち続けるための組織基盤をさらに強固にすることが経営上の重要テーマとなっています。…
コーポレート部門（3）_HRBP/人事マネージャー
コーポレート部門（3）_HRBP/人事マネージャー 仕事概要 【会社・事業について】 ・エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない“デジタル世界”を実現するスタンフォード大学発スタートアップ ・メディカルインプラント研究を起点に、安全な体内給電技術を確立 ・FA（Factory Automation）・ビルマネジメント（BM）・メディカルデバイス（MD）領域で事業展開…
HRBP
上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、 ㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社４社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、 株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター）、 非連結子会社Poppins
人事部／HRBP
新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期） 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 当ポジションの職務定義…
HRBP候補
HRBP候補 仕事概要 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。…
人事総務実務担当者
人事総務実務担当者 仕事概要 ■主に人事労務実務全般に関わる業務 ■総務業務全般 必須スキル ■主に人事労務実務全般に関わる業務 ■総務業務全般 歓迎スキル 求める人物像 ■主体的に業務を進められる人 ■報連相ができる人 ■変化を受け入れることができる人 ■チームワークを大切にする人 ■仕組みで回せる人 ■スピード感のある人（とりあえずやってみる） 応募概要 給与 ■想定年収 400万円～600万円 月給制…
人事労務
人事労務 仕事概要 ### ◆部署紹介 ※2026/6現在 人事戦略室/人事制度ユニット/労務チーム 人数： 3名 年齢層：20代、30代、40代 役割：勤怠管理や給与計算、労務手続き、就労管理、社員個別対応 等 ### ◆向き合う課題 人事労務部門は、労務コンプライアンスの徹底、労働問題への対応、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良者の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に日々向き合っています。…
09-00. 労務PMI(労務責任者候補)
HD化の伴う労務PMI担当募集！ 仕事概要 #### ■ Gaudiyグループについて Gaudiyグループは、「ファン国家」のビジョン実装に向けて、エンターテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」（月間2,000万ユーザー・244か国）の運営、IP包括のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy…
戦略人事
事業成長と組織をつなぐHR Business Partner 仕事概要 ## ＜事業概要＞ **コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供** 経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。 ・市場背景と課題…
HR_労務リーダー候補
HR_労務リーダー候補 仕事概要 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。…
人事（HRBP）リーダー_東京【BPIO】
HRBP候補◢◤バックオフィス市場を変革する「SEVENRICH ONE」◢◤組織と事業の成長を牽引 仕事概要 【募集背景】 私たちは、これまで展開してきた「会計」と「BPIO」の2つの事業の強みを融合させ、クライアントへの提供バリューを最大化させるため、新たな新組織「SEVENRICH ONE」を立ち上げました。 バックオフィス領域において、従来のあり方に縛られない新たな価値創造を目指し、次の成長ステージへと舵を切っています。…
【神戸/人事・採用・HRBP】人事施策の実行・推進担当
三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、 カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 仕事内容…
15_HRBP
15_HRBP 仕事概要 # HRBP（人事ビジネスパートナー）｜Corporate / People ## 1. 会社概要 株式会社GROWTH VERSE（https://growth-verse.ai/ ）は、「顧客へ着実に価値をもたらし、顧客のビジネス成長を真に実現し、日本全体を成長させるAIを実装する」をミッションに掲げるAI SaaS企業です。 ## 2. 全社戦略「AI Agent × M&A」…
バックオフィスアシスタント（総務・人事・労務サポート）
バックオフィスアシスタント 仕事概要 <募集背景> 株式会社アブストラクトエンジンでは、アート・テクノロジー・クリエイティブ領域を中心に、多様なプロジェクトを展開しています。 現在、社員・アルバイト・業務委託を含め約60名のメンバーが在籍しており、組織拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めています。 今回募集するポジションは、人事・労務・総務・庶務など幅広いバックオフィス業務を支えるアシスタントポジションです。…
【People Forward本部】HRBP_東京（田町）
募集背景 マネーフォワード では「ビジネスを前へ。働く人をもっと」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充やM＆A戦略にて領域をさらに拡大させていく方針です。…
【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード
目指す姿 私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。 AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。 私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。…
HR_労務担当
HR_労務担当 仕事概要 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景…
人事
CHRO候補 | 一人目人事責任者 仕事概要 ■ 会社概要 OASIZは、縦型ショート動画を起点にさまざまなIPをつくるスタートアップです。創業以来、祖業であるブランドマーケティング支援事業は毎年300％成長を継続し、KitKat、ポケモン、ロート製薬、ユニリーバ、JAL など大手ブランドと直取引でパートナーとして伴走してきました。いまOASIZは、シリーズA直前という“第二創業フェーズの真っただ中”…
30042：リードリクルーター（HRBP候補）
リードリクルーター（HRBP候補） 仕事概要 ▼募集背景 これまでの採用活動では、事業部門と連携しながら、ビジネスサイド・コーポレート・プロダクト組織など幅広いポジションの採用を推進してきました。 採用の解像度は、組織の解像度と等しい。 なぜこの職種が必要なのか。どの組織のどんな課題を解くために採るのか。入社後の立ち上がりに何が必要か。評価とグレードはどうあるべきか。カルチャーは誰が、どう浸透させるのか。…
c_CO009 CoE（労務・HRオペレーション）/人材戦略部
c_CO009 CoE（労務・HRオペレーション）/人材戦略部 仕事概要 ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX…