HR Jobs in Japan
There are 123 open HR jobs in Japan on RoleWatch right now. 123 of them were posted recently. The skills employers ask for most often are ai, llm and notion.
Most requested skills
- ai 7%
- llm 3%
- notion 3%
- chatgpt 2%
- claude-code 2%
- openai 2%
- sns 2%
- sre 2%
Seniority
- Intern 3
- Junior 2
- C-level 1
8-2：人事労務｜勤怠・給与・社保・年末調整など労務全般／東証スタンダード上場
人事労務｜勤怠・給与・社保・年末調整など労務全般／東証スタンダード上場 仕事概要 労務実務の担当者として、入退社、勤怠管理、給与・社会保険関連、年末調整など、一連の労務業務を中心に担当していただきます。 給与計算や社会保険の申請実務は社労士法人へ委託していますが、社内での情報取りまとめ、内容確認、社員対応、社労士法人との連携などは、 当社の労務担当が主体となって行います。…
3_4 労務スペシャリスト（社労士）
労務スペシャリスト（社労士）｜グループ10数社・従業員約2,400名の労務体制づくりとM&A 仕事概要 ### 仕事概要 **助言の先へ。自ら課題を見つけ、仕組みをつくり、現場に根づくまで。** 社労士事務所で培った専門性を、今度は事業会社の内側で発揮しませんか。 「改善を提案するだけでなく、自分で実行し、その結果まで見届けたい」 「一つの組織に深く関わりながら、多様な会社の労務課題にも挑戦したい」…
【コーポレート】HRBP
[コーポレート]HRBP 仕事概要 クラシル株式会社は、国内最大級のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」をはじめ、リワード型購買サービス「クラシルリワード」、ライフスタイルメディア「TRILL」など、生活者に密着した複数の事業を展開しています。 2024年12月に東証グロース市場へ上場し、2026年3月期の売上高は170億円（前期比+約30%）と、高い成長を続けています。…
採用・人事責任者｜事業計画に連動した採用と組織基盤をつくる
採用・人事責任者｜事業計画に連動した採用と組織基盤をつくる 仕事概要 ▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。…
【中途】01 労務
【中途】01 労務 仕事概要 【具体的な業務内容】 1. 定常労務オペレーション 給与計算・賞与計算および年末調整実務（※社労士との連携含む） 勤怠管理および36協定の運用・モニタリング（過重労働防止、特別条項の管理） 入退社等手続き、社会保険・雇用保険関連の手続き実務 産業医面談の調整対応、健康診断・ストレスチェックの運用管理 衛生委員会（安全衛生委員会）での月次報告 従業員からの労務相談窓口対応（休職者対応含む） 2.…
人事組織立ち上げメンバー
人事組織立ち上げメンバー 仕事概要 AIネイティブCRM「Frictio」の開発・提供を推進するSYSLEAは、現在15〜20名規模のアーリーフェーズです。事業成長をさらに加速させるため、人事組織のゼロからの立ち上げ、および採用を中心としたHR基盤の構築を担う初期メンバーを募集します。 【業務内容】 ・採用施策の企画・実行（ダイレクトスカウト、エージェントマネジメント、リファラル推進など）…
人事担当者（スタートアップ企業の人事労務担当）
人事担当者（スタートアップ企業の人事労務担当） 仕事概要 UMITOの未来を、バックオフィスから一緒に創りませんか？ 私たちは、海の最前列という唯一無二のロケーションにこだわり、湘南、熱海、沖縄などで、これまでにないラグジュアリーホテルを展開しているスタートアップ企業です。 マニュアル通りのサービスではない、お客様一人ひとりと深く向き合う「1to1のサービス」を追求し、日常と非日常の間に新しい価値観を提供することを目指しています。…
法人営業マネージャー候補／法人事業推進部
教育・人材サービスコンサルタント／ソリューション営業（法人営業マネージャー候補） 仕事概要 CPAエクセレントパートナーズ株式会社のあらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス 等）を法人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。 事業の拡大フェーズに入り、法人営業のスペシャリストとして活躍ができることが魅力です。 大きくは下記となります。…
人事部長
人事部長｜売上100億・IPOを目指す「5兆円巨大市場」の変革者／M&A・全社人事戦略を牽引する組織基盤のアーキテクト 仕事概要 ▼募集背景…
HRスペシャリスト（労務）
HRスペシャリスト（労務） 仕事概要 NOTAでは、「すべての常識を超えていく」というバリューのもと、社員一人ひとりが“超ワクワク・超クリエイティブ・超自律”の姿勢で価値を創出する組織づくりを目指しています。…
労務責任者候補【正社員】
労務担当者【正社員】｜製造業特化の京大×松尾研発AIスタートアップで、上場に向けた労務の土台をつくる 仕事概要 ◼️ミッション エムニは、ミッション「日本を盛り上げる」を掲げ、製造業に特化したAI開発を行う京都大学発・松尾研発のスタートアップです。 組織の拡大と上場準備が進むなか、社員が安心して働ける労務の仕組みを整えることが急務になっています。…
人事未経験メンバー（新卒採用、中途採用、カルチャー）
人事未経験メンバー（新卒採用、中途採用、カルチャー） 仕事概要 ■ 会社紹介 「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。 Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく、社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。…
労務
労務 仕事概要 当社は、「くらしのマーケット」の運営企業です。 **正直者が馬鹿を見ない世界をつくる**というビジョンを掲げ、Amazonや楽天市場であらゆる「モノ」が売り買いされているように、**世の中のあらゆる「サービス」をくらしのマーケットで安心して売り買いできる仕組みを提供する**ことをミッションにしています。 ## お願いしたい業務…
[LDF] 労務・ER企画 / Employee Relations & HR Planning
求人概要 / Role and Responsibility 今回、社員が安心して力を発揮できる労働環境を支える、労務／安全衛生／発令領域のメンバーを募集します。 労務・ER・安全衛生・発令の各領域について、方針の判断と制度の企画・設計を担うポジションです。 定型オペレーションはチームメンバーおよび外部パートナー（社労士等）と分担する前提で、本ポジションには「どう判断するか」「どう仕組みにするか」を担っていただきます。…
人事責任者（CHRO）候補
人事責任者（CHRO）候補 仕事概要 ■募集背景とポジションのミッション 非連続な成長を実現するため、経営戦略と人事戦略を強く連動させることのできる人事責任者（CHRO）を求めています。 組織設計や人材採用、評価制度の構築など、HR戦略全般を統括し、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担うことのできる方を募集いたします。…
【GROUP本社】本社人事※人事部マネージャー候補（戦略人事・HRBP体制の構築）
売上233億・前年比130％成長を加速させる人事マネージャー｜HRBP体制への移行を主導し、次世代リーダーを輩出せよ。 仕事概要 NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。…
30052：人事制度企画（評価/報酬/等級担当者）
人事制度企画（評価/報酬/等級担当者） 仕事概要 ▼募集背景 ビットキーには、ソフトウェアをつくる人、実際に手で触れる機械をつくる人、大企業の複雑な意思決定に向き合う営業がいます。仕事の中身も、成果の出方も大きく異なります。そのため世の中にある評価制度の型をそのまま持ち込んでも機能しません。…
People & Culture部門：People Partner (HR business partner)
General Summary ポジション概要 As a business partner to the teams you support, you will work to enhance the employee experience within your assigned department. You will build trusted and collaborative relationships with…
【Corp】採用責任者候補(HRBP)
事業成長を「人」で加速させる、採用責任者候補 仕事概要 【ポジション概要】 代表および新規事業責任者の戦略パートナーとして、ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラルを含むマルチチャネル採用の戦略設計・最適化を推進していただきます。また、全社的なリファラル採用文化の醸成や、ハイクラス人材の採用計画全体を統括する採用責任者候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容（Mission）】…
コーポレート本部 - 04.人事労務マネージャー候補
コーポレート本部 - 04.人事労務マネージャー候補 仕事概要 ■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。…