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戦略広報
戦略広報・コミュニケーション|党の発信戦略を一気通貫で立案・推進 仕事概要 党全体の発信について、何をどう伝えるかの方針を設計し、発信前の最終的な品質とリスクを担保していただきます。広報本部長の相談相手として、判断の壁打ちに立てる存在を求めています。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・発信全体の戦略設計(誰に何をどの順で伝えるか、年間・四半期の設計) ・記者会見・声明・談話・プレスリリースのレビューと品質担保…
MKT-1012. マーケティングマネージャー候補
MKT-1012. マーケティングマネージャー候補 仕事概要 ## カミナシについて 現場から、経営を変え、産業を変える。 カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクを持たずに働くノンデスクワーカー3,900万人がいる現場をITで変革する企業です。…
営業推進 / Sales Operation Specialist
営業推進 / Sales Operation Specialist 仕事概要 ## ■ 募集背景…
【Biz】SDR(Sales Development Representative)
【エンプラ向け国内シェアNo.1 SaaSの強化中ポジション】エンプラ IS(SDR)募集! 仕事概要 ≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、私たちと一緒につくりませんか。≫…
コーポレートエンジニア_Engineering Div
リードコーポレートエンジニア|事業と組織の拡大を支える攻めの1人目Corporate IT 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
カスタマーサポート_CS Div
カスタマーサポート|企業と従業員をサポート!サポートチームの立ち上げメンバー募集 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
インサイドセールス/SDR_Sales Div
インサイドセールス(SDR)|HR SaaS × FinTech 事業成長の起点となるインサイドセールス 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
フィールドセールス_Sales Div
フィールドセールス|T2D3を目指す福利厚生SaaSで事業成長をリード 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
1201【Dev】機械学習エンジニア(コンピュータビジョン・図面構造化)
1201【Dev】機械学習エンジニア(コンピュータビジョン・図面構造化) 仕事概要 ## 【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明する」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。…
法務担当_Corporate Div
法務担当|IPOを見据え、事業法務・ガバナンス体制を構築するコアメンバー 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
DZID-01-Corporate Security Engineer
DZID-01-Corporate Security Engineer 仕事概要 私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides…
SRE_Engineering Div
SRE|HR×FinTechを支える信頼性基盤の構築を担う1人目SREを募集 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
テックリード_Engineering Div
テックリード|HR×FinTechの技術基盤の確立とスケーラビリティを担うテックリード募集 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
カスタマーサクセス_CS Div
カスタマーサクセス|カスタマーサクセス|福利厚生SaaSで顧客企業の人的資本経営を実現に導くカスタマーサクセス担当 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
マーケティング責任者候補_Sales Div
マーケティング責任者候補|福利厚生の新しい当たり前をつくるマーケティングをリード 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
フロントエンドエンジニア_Engineering Div
フロントエンドエンジニア|HR×FinTechのユーザー体験を磨くエンジニア募集 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
プロダクトマネージャー_Product Div
プロダクトマネージャー | T2D3を目指すHR×FinTech福利厚生プラットフォームでプロダクト推進をリード 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
エンタープライズセールス_Enterprise Div
ラージエンタープライズセールス|T2D3を目指す福利厚生SaaSで事業成長を牽引するコアメンバー 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
エンジニアリングマネジャー_Engineering Div
エンジニアリングマネジャー|開発にも関わりながらチームをリードするHR×FinTech領域の1人目EM募集 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…
広報・PR担当_Corporate Div
広報・PR担当|事業成長とブランド価値向上を推進する広報・PRポジション 仕事概要 ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。…